簡(jiǎn)化是降低門檻?這可能是所有沒(méi)有資質(zhì)和低資質(zhì)的中小企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題，簡(jiǎn)化資質(zhì)只是為了取消資質(zhì)審批過(guò)程中不必要的環(huán)節(jié)，使資質(zhì)能夠?qū)?yīng)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力，建立一個(gè)的實(shí)力企業(yè)。2月份住房和建設(shè)部通過(guò)的一批資質(zhì)證書(shū)：59次資質(zhì)升級(jí)，其中有45項(xiàng)沒(méi)有經(jīng)過(guò)審批，合格率為23.7%!可以想象，簡(jiǎn)化資質(zhì)并不簡(jiǎn)單，這種簡(jiǎn)化的資質(zhì)實(shí)際上只是一個(gè)陷阱，不少的建筑企業(yè)選擇資質(zhì)辦理資質(zhì)證書(shū)，結(jié)果可想而知，西安建筑資質(zhì)代辦那么建設(shè)部門在資質(zhì)審批上有哪些重點(diǎn)考核的指標(biāo)呢?

1.企業(yè)信用。如果公司在信息監(jiān)管在線平臺(tái)上有不良信用、違規(guī)記錄，那么您的資質(zhì)辦理自然會(huì)受到影響，這就是“黑名單”;

2.技術(shù)負(fù)責(zé)人。技術(shù)負(fù)責(zé)人可以說(shuō)是新申請(qǐng)資質(zhì)的核心，在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，幾乎所有企業(yè)都會(huì)卡在這一環(huán)節(jié)，導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)反復(fù)修改，浪費(fèi)很多時(shí)間和精力;

3.從業(yè)人員證書(shū)。人才市場(chǎng)水是很深的，當(dāng)公司雇用人員時(shí)，他們經(jīng)常被忽悠，各種人員達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上不可查等等，導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)通不過(guò)，這也是導(dǎo)致資質(zhì)失敗的一個(gè)重要原因;

4.公司的業(yè)績(jī)。升級(jí)資質(zhì)，企業(yè)業(yè)績(jī)是主要的考核指標(biāo)，大多數(shù)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)失敗的原因基本相同，升級(jí)資質(zhì)等級(jí)越高，考核的項(xiàng)目越多，指標(biāo)也越高，可以想象其復(fù)雜程度，上面提到取消升級(jí)資質(zhì)人員考核，進(jìn)而企業(yè)業(yè)績(jī)成為升級(jí)資質(zhì)的重點(diǎn)考核指標(biāo)。

另外，我們看一下這些西安資質(zhì)代辦福利政策，政府不會(huì)讓沒(méi)有實(shí)力的建筑企業(yè)享受這些福利，也不會(huì)讓空殼企業(yè)走出國(guó)門，那么，無(wú)論公司的資質(zhì)辦理是簡(jiǎn)單還是困難，對(duì)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)資質(zhì)都是不可少的。

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